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Blog COmenTO

COmenTO es un Blog dedicado a expresar el sentir del sindicato y dar respuesta rápida a una noticia o a un problema general que deba ser tratado con urgencia.

28.4.06

FUNCIONARIOS RETENIDOS

Que no se retenga a los funcionarios que cumplan los requisitos anteriormente mencionados, para evitar el perjuicio y agravio comparativo con sus compañeros de promoción. ...[sigue]

21.4.06

CARTA A LA DIRECTORA GENERAL

Que en la reunión de Subcomisión Departamental celebrada el dia 19, la Administración Penitenciara informa a la parte social, de la no percepción de las cuantías pertenecientes a 2006 para el personal laboral por los siguientes motivos:


• Productividad por Absentismo: la CECIR comunica que requiere aprobación previa por parte de CIVEA, no sirviendo el acuerdo del 99, debido a que considera que ha cambiado el concepto de productividad, con lo que requiere nueva aprobación.


• Incremento Complemento Singular de Puesto (D7) para 2006 CECIR van a devolver la documentación, ya que entienden que no puede haber distinción entre el personal laboral a la hora de percibir este complemento.


CSI-CSIF transmite la indignación del Personal Laboral perteneciente de su institución, ya que, ve como el personal funcionario percibe las cuantías estipuladas en el Pacto, mientras que el Personal Laboral NO, un hecho totalmente discriminatorio.


CSI-CSIF manifiesta que esto es consecuencia de que el Pacto se firmó sin una previsión y análisis minucioso en la ejecución de su desarrollo, por lo tanto, estamos sufriendo las consecuencias de ello.


CSI-CSIF expresa que los trabajadores merecen conocer las soluciones estudiadas por la Administración Penitenciarias para solventar los problemas existentes, de tal modo que perciban, de una vez, las cuantías pendientes de pago.


Madrid a 21 de abril de 2006






PERSONAL LABORAL DE IIPP


PAGO DE PRODUCTIVIDAD POR ABSENTISMO E INCREMENTO DEL COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO


¿ CUANDO ?









Convocatoria de OPOSICIONES al Cuerpo de Ayudantes



ORDEN INT/1171/2006, de 4 de abril, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas masculina y femenina. La solicitud se cumplimentara de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.


..... Sigue en página web.

20.4.06

DIRECTORA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Los Funcionarios de Instituciones Penitenciarias, desde hace unas semanas venimos asistiendo, atónitos, a un espectáculo bochornoso y difamatorio protagonizado por D. José Antonio Ortiz Rodríguez, alias “La veneno” (ex-interno del Centro Penitenciario Madrid-VI (Aranjuez) hasta noviembre de 2005 y actualmente en libertad desde el 31 de marzo pasado) en todos los medios de comunicación, pero muy especialmente en los diferentes canales de televisión en horas de máxima audiencia.


Este personaje se permite la desfachatez de denostar y difamar, allá donde se le ofrece un micrófono, a todos los funcionarios de Instituciones Penitenciarias diciendo de nosotros cualquier atrocidad que se le ocurre, respecto de hechos que supuestamente le acontecieron durante su estancia en prisión: que nos hemos apropiado de su peculio, que le hemos denegado sus comunicaciones reglamentarias, incluso con sus abogados, que le hemos maltratado física y psicológicamente y, el colmo de los colmos, que ha sido violado por nosotros.


Ante estas graves acusaciones, los funcionarios de prisiones estamos muy preocupados, no salimos de nuestro asombro, consideramos estas declaraciones un atentado muy grave a nuestra dignidad, a nuestra honorabilidad y a nuestra profesionalidad y a la propia honorabilidad y dignidad de la Institución que Vd. dirige.


Desde CSI-CSIF estamos tomando las medidas judiciales que creemos necesarias al respecto, pero al mismo tiempo le rogamos que nos informe de las medidas que ha tomado por su parte en la Institución. En el supuesto de no haber tomado decisión alguna todavía, le rogamos también, que sin más dilación, adopte la postura más contundente posible (ante la prensa, los medios de comunicación, los juzgados, etc.) para que no quede en entredicho ante la opinión pública nuestra profesionalidad, nuestra honorabilidad, nuestra dignidad en definitiva y la de la propia Institución.


Hay dos refranes españoles que, para estos casos, calan profundamente en la opinión pública y se aplican de forma automática: “Si el río suena es que agua lleva” y “El que calla otorga”. Solicitamos a esa Dirección General acuda a los medios de comunicación, en defensa de sus trabajadores, para desmentir tajantemente esas difamaciones y al mismo tiempo que presente este caso ante la justicia.


Quedamos a la espera de la información que, sobre este engorroso asunto, nos facilite a fin de tranquilizar a los trabajadores de las prisiones españolas.


Fdo.: Francisco-Gil Llera Arrojo
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)
Presidente del Sector de Instituciones Penitenciarias
Comunidad de Madrid

18.4.06

Segundo borrador de Anteproyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público


.... Documento en página web.

FORMACIÓN

PRIMERAS JORNADAS DE SALUD MENTAL EN EL MEDIO PENITENCIARIO



Dirigido a: Profesionales de la Salud mental, Juristas, Educadores, Trabajadores sociales, y en general todos aquellos que en el desarrollo de su trabajo participan en el proceso asistencial o jurídico-penal del enfermo mental. ...[sigue]

EL CONCURSO DE TRASLADOS

SALDRÁ PUBLICADO EN EL B.O.E.

PREVISIBLEMENTE

EL DÍA 2 DE MAYO

17.4.06

EL CONCURSO EN LA PAGINA WEB

¡ Ya puedes consultar el concurso en la página web de CSI-CSIF PRISIONES !

Solo tienes que poner tu nº de Registro de Personal (DNI+2 dígitos)







y te mostrará tu línea de datos:




BORRADOR DEL PLAN DE ACCION SOCIAL

ACCIÓN SOCIAL PARA LOS SERVICIOS CENTRALES. En virtud de los Acuerdos Administración-Sindicatos para la modernización y mejora de la Administración Pública, la Comisión Paritaria de Acción Social de 2006 ha elaborado este Plan de Acción Social para los empleados públicos de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias. ...[sigue]




PLANPLAN DE ACCIÓN SOCIAL PARA SERVICIOS PERIFÉRICOS. En virtud de los Acuerdos Administración-Sindicatos para la modernización y mejora de la Administración Pública, la Comisión Paritaria de Acción Social de 2006 ha elaborado este Plan de Acción Social para los empleados públicos de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias. ...[sigue]




ACCION SOCIAL SERVICIOS PERIFERICOS. PLAZOS DE COBERTURA Y DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ...[sigue]


COMARATIVA ACCION SOCIAL. Propuesta pag. ACAIP, Ayudas otorgadas en el Ministerio del Interior en el año 2005 (excluida IIPP) y propuesta de CSI-CSIF para el año 2006. ...[sigue]

12.4.06

Esto es una pasada, que cada uno opine lo que quiera

UGT Y CCOO respaldan la estrategia de LAB y piden el derecho de autodeterminación para Euskadi y Navarra



Esta declaración viene recogida en un documento que pretende impulsar el proceso de paz.

Óscar López-Fonseca


El sindicato abertzale LAB y las federaciones vascas y navarras de UGT y CCOO ultiman estos días un documento conjunto de cinco puntos con el que pretenden impulsar el proceso de paz y que, en el último de sus epígrafes, reclama el derecho de autodeterminación para que “los ciudadanos y ciudadanas” de Euskadi y Navarra puedan decidir su futuro, según un borrador del mismo al que ha tenido acceso El Confidencial.


El texto fue presentado por LAB -sindicato que encabeza Rafael Díez de Usabiaga, considerado como uno de los cerebros de la propuesta de Anoeta de Batasuna- a los otros dos sindicatos a finales del año pasado con el objeto de recabar su apoyo al mismo, como adelantó en exclusiva El Confidencial el pasado 8 de febrero.


El borrador se inicia con una declaración de intenciones de las organizaciones sindicales, donde se dice que el texto pretende ayudar al “inicio, desarrollo y culminación” del proceso de paz. Para ello, continúa el documento, se comprometen a impulsar su propio “espacio de diálogo” a través del cual canalizar sus propias aportaciones a una futura mesa de partidos.


El texto, tras manifestar su convencimiento de que su iniciativa cuenta con el beneplácito de “la mayoría de los trabajadores y trabajadoras” del País Vasco y Navarra, reconoce la existencia de diferencias entre los sindicatos para, a continuación, enumerar los cinco puntos sobre los que han llegado supuestamente a un acuerdo y que, en su opinión, pueden constituir un importante punto de partida para el proceso de paz.


Los cinco puntos del texto


Así, el primero de dichos puntos reafirma que la prioridad de los sindicatos firmantes es buscar soluciones “compartidas” con el fin de abordar en el futuro la mejora de las condiciones laborales de vascos y navarros en un escenario sin violencia. Como segundo apartado señalan su deseo de que se respete “los derechos individuales y colectivos” de vascos y navarros.


En tercer lugar, insisten en que el único modo de lograr avances es la negociación y el diálogo, y apuntan la necesidad de garantizar que cualquier objetivo político que se defienda sea alcanzable por medios legales.


El cuarto punto -muy en la línea de la propuesta de transversalidad defendida por el PSE en su hoja de ruta hecha pública el pasado martes- recoge la necesidad de que los acuerdos que se alcancen durante la negociación lo sean gracias a mayorías significativas, aunque también piden el respeto para las minorías.


Por último, LAB, UGT y CCOO destacan que el punto culminante de todo el proceso de paz es la necesidad de que los vascos y navarros sean consultados en un referéndum sobre su estatus jurídico y político, así como que “se respete su voluntad”, en clara referencia al polémico derecho de autodeterminación.


“Asumible con modificaciones”


Las federaciones vascas y navarras de UGT y CCOO han estudiado con detenimiento el documento en los últimos meses con la idea de sumarse a él, según fuentes sindicales consultas. Para ello, sus dirigentes han mantenido discretos contactos en los últimos meses, cuyo punto culminante fue la reunión pública del pasado 7 de febrero en Bilbao entre los máximos dirigentes del sindicato abertzale y los del socialista, la primera pública en la historia de ambos sindicatos.


Fuentes en el País Vasco han asegurado a El Confidencial que tanto UGT como CCOO creen que “el texto es asumible si se le hacen algunas modificaciones”, aunque fuentes cercanas a LAB reconocen que es el sindicato socialista el que más objeciones está poniendo al mismo. De hecho, los portavoces oficiales de éste continuaban ayer resistiéndose a reconocer incluso la existencia del documento.


No obstante, las líneas generales del texto, según ha podido constatar este diario, son conocidas por las direcciones en Madrid de ambas organizaciones, una de las cuales ha dado el visto bueno a su firma siempre que su contenido se haga público sólo cuando ETA haya anunciado la tregua.


La importancia que la propia LAB ha dado al documento explica la confidencialidad con que está trabajando sobre él. Una confidencialidad que la propia izquierda abertzale ha potenciado haciendo que todas y cada una de las copias de los borradores que entregó a sus interlocutores de UGT y CCOO estén marcadas. Es decir, en todas hay algunas palabras cambiadas para que, en caso de filtración a la prensa, identificar el origen de la misma. Por ello, este diario declina por el momento publicar el original en su poder.

11.4.06

ACAIP y UGT valoran gestión Alonso pero CSIF pide plan de choque

Los sindicatos ACAIP y UGT valoraron la gestión al frente de Interior de José Antonio Alonso, con el que firmaron un convenio hasta 2008, mientras la CSI-CSIF opinó que 'lo ha dejado todo a medias' y pidió a su sustituto, Alfredo Pérez Rubalcaba, un 'plan de choque' para las prisiones.



El presidente para el sector de prisiones de la central CSI-CSIF, José Ramón García -que no suscribió el convenio-, se mostró crítico con el ministro saliente, que en su opinión 'ha cuidado mucho' a los funcionarios de los Cuerpos de Seguridad en detrimento de los de prisiones, cuando éstos desempeñan una 'importante labor de reinserción de los internos'.


García reclamó al nuevo titular un 'plan de choque', que incluya una 'fuerte oferta de empleo' para aumentar la plantilla de las prisiones y una reducción a la mitad de los plazos de ejecución de los nuevos centros penitenciarios prometidos por el Gobierno.


'Tenemos 62.000 presos, no nos cabe ni uno más', dijo García, quien advirtió de que, de producirse un acercamiento de presos etarras al País Vasco, se generará un problema de conflictividad en las cárceles, pues 'no hay espacio para ellos ni en las vascas ni en las limítrofes' y habrá 'que sacar a internos con arraigo para meterlos'.


Cazalla discrepó del responsable del CSI-CSIF, al opinar que si hay cambios en la política penitenciaria tras el alto el fuego de ETA, 'hace tiempo que estará preparada la logística' para acometer un eventual acercamiento de presos.


EFE

ESTAMOS ENTREGANDO A TODOS NUESTROS AFILIADOS LOS CERTIFICADOS PERSONALES DEL SEGURO DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO, EMITIDOS POR SEGUROS “ARAG”.


LA SEMANA QUE VIENE IREMOS ENTREGANDO LOS CERTIFICADOS PERSONALES DEL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL.


EL CERTIFICADO PERSONAL DEL SEGURO DE ACCIDENTES, SE ENTREGA PUNTUALMENTE A CADA AFILIADO QUE VOLUNTARIAMENTE SOLICITA DICHO SEGURO.


SI, COMO AFILIADO, AUN NO TIENES ALGUNO DE LOS CERTIFICADOS A TU NOMBRE, PUEDES RECLAMARLO AL DELEGADO DE CSI-CSIF EN TU CENTRO DE TRABAJO.

CONCURSO PARA FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

Plazas ofertadas para su nombramiento como funcionarios de carrera.


Oferta de empleo Público 2004.


  • La petición se podrá realizar hasta el día 19 de abril del 2006.


  • En caso de no formular la petición o de no pedir todos los centros, se adjudicara una de las sobrantes.


  • Se podrá condicionar las plazas con el cónyuge o pareja.


.... Sigue en página web.

7.4.06

EL ABONO DE LOS ATRASOS DERIVADOS DEL II CONVENIO UNICO.



A raíz de los rumores que circulan por ciertos centros de trabajo, sobre que cobraremos en este mes los atrasos derivados del II CONVENIO:



CSI-CSIF MANIFIESTA QUE EL COBRO SE EFECTUARÁ CON LA FIRMA DEL II CONVENIO (según las informaciones recientes).



En este sentido, CSI-CSIF requiere que el proceso de negociación no se dilate en el tiempo y que se efectúe de forma ágil y eficaz de tal modo, que los trabajadores y trabajadoras perciban las mejoras retributivas y laborales de la entrada en vigor del II Convenio.

6.4.06

LEY DE ORDENACION DE LOS CUERPOS PENITENCIARIOS

La Administración Penitenciaria se estructura en los siguientes Cuerpos:




• Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias

• Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria

• Cuerpo de Gestión de Instituciones Penitenciarias

• Cuerpo de Ayudantes Técnicos Sanitarios/Diplomados de Enfermería de Instituciones Penitenciarias.

• Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

• Plazas no escalafonadas.




... Sigue en página web.

3.4.06

NOTA INFORMATIVA

SOBRE MODIFICACIONES REALIZADAS


EN EL CONCURSO DE LOS SERVICIOS PERIFERICOS







Tras las modificaciones del concurso que aparecieron el pasado viernes dia 31 de marzo y preguntando a la Dirección General los motivos de las mismas nos informan, que se esta procediendo a una revisión de las reclamaciones y por ello nos hacen saber que cualquier error que se detecte cabe hacer reclamación, antes de su publicación en el BOE, dirigida a:







SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

C/ ALCALA 38-40

28014 MADRID

1.4.06

Tregua.- Sindicato de Prisiones dice que acercar a España a los presos. etarras de Francia es una solución "inviable"



BARCELONA, (EUROPA PRESS)


El presidente nacional del Sindicato de Prisiones CSI-CSIF, José Ramón García, aseguró hoy que el acercamiento al País Vasco de los presos etarras encarcelados en Francia, "ahora mismo, es totalmente inviable".


García hizo estas declaraciones a raíz de las palabras de la ministra de Defensa francesa, MichÞle Alliot-Marie, la cual afirmó que sería posible plantear el acercamiento de presos de ETA encarcelados en Francia a prisiones del País Vasco, si se demuestra que existe una voluntad real de alto al fuego por parte de la banda terrorista.


En declaraciones a Europa Press Televisión, García destacó que actualmente "las prisiones vascas y navarras están al límite de su capacidad", por lo que consideró que la propuesta de la ministra francesa "no es factible".


"Tendríamos que sacar a presos de las prisiones vascas con arraigo familiar para meter a los presos etarras" y eso "sería una locura", manifestó.
Además, este acercamiento podría causar "motines" y "un gran malestar entre el resto de los presos", apuntó.


Por último, el presidente de CSI-CSIF señaló que la mejor solución para acabar con el problema de los presos españoles en tierras francesas sería "la construcción de nuevos centros penitenciarios" en territorio español.


Sin embargo, añadió que, dada la situación actual, "sería una mala política mover presos".