Con fecha de hoy, 1 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con la Administración y por fin, ésta nos ha hecho entrega de una propuesta económica basada en la reducción a cinco grupo profesionales, con la finalidad de ordenar y sistematizar el complemento singular de puesto (CSP) para tratar de alcanzar un equilibrio retributivo para los cinco grupos previstos.
La propuesta económica presentada, evidentemente, no satisface las pretensiones de la parte social que habían sido presentadas a la Administración, pero son unas cifras para empezar a negociar. A lo largo de la reunión se fueron aclarando las dudas que inicialmente tuvimos todos.
Como podéis comprobar en el cuadro que adjuntamos, solamente existe la propuesta referida al salario y no al complemento singular que con carácter general se propone para los anteriores grupos 1,2,3,5,y 7, sin especificar cuantía.
Se hizo hincapié en el coste que supone la reducción a cinco grupos , ya que, el numero de efectivos que se integra en uno superior, es casi el 60%.
La Administración aclara que se trata de una propuesta inicial y que además se incrementaría con las previsiones de la ley de presupuestos, por lo tanto, tal vez no estaría tan distante de las propuestas presentadas de la parte social.
Las centrales sindicales una vez valorada y ponderada la oferta manifestaremos nuestra postura e incluso presentaremos propuestas sobre el complemento singular de puesto.
Quedamos emplazados para el dia 14 y 15 de diciembre.
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