AGRESIÓN A FUNCIONARIO POR PELEA MULTITUDINARIA EN EL C.P. ALBOLOTE

En la tarde del día 27 de marzo de 2010, en  el módulo 4 del Centro Penitenciario de Albolote, se produce un enfrentamiento entre dos internos, un español y un marroquí, esta pelea degeneró en una reyerta tumultuosa entre internos de ambas etnias.

En el momento en el que los funcionarios estaban interviniendo y controlando la reyerta, un interno marroquí, sacó un arma blanca de fabricación casera con objeto de clavársela a otro interno, en ese momento, el Jefe de Servicios se interpuso entre ambos, jugándose la vida, para evitar la agresión.

Como resultado, el Jefe de Servicios resultó lesionado, teniendo que ser asistido por los servicios médicos del Centro.

A la mañana siguiente, un interno, tuvo que salir al hospital debido a las lesiones ocasionadas durante la reyerta.

Desde CSI.F,  Sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, queremos denunciar que este tipo de situaciones se debe en gran medida al hacinamiento que sufrimos en el Centro Penitenciario de Albolote (Granada), que casi duplica en número de internos su capacidad.

Con esta situación, la plantilla de funcionarios del Centro es totalmente insuficiente, doblegamos esfuerzos y nos vemos desbordados de trabajo ante la falta  de personal que padecemos.

Por ello este sindicato reivindica que se aumente el número de funcionarios y se adecúe a las necesidades reales del Centro.

A su vez desde CSI.F denunciamos que la situación va a empeorar con la llegada del verano, por lo que solicitamos que se tomen las medidas necesarias desde la dirección del Centro antes de que tengamos  nuevos altercados.

DELEGADO DE CSI.F EN EL C.P. DE ALBOLOTE  

SECUESTRO DE UNA FUNCIONARIA EN EL C.P. BRIEVA (ÁVILA)

Desde el Sector Nacional de Prisiones de CSI-F (sindicato más representativo del ámbito), queremos denunciar la actual situación en la que se encuentra la prisión de Brieva (Ávila), tanto por la masificación existente, como por la alarmante falta de personal que padece, al igual que el resto de los Centros Penitenciarios, que motivan hechos como los que a continuación  se enumeran.

En el día de ayer por la tarde, una interna clasificada en primer grado y considerada muy peligrosa, después de realizar una llamada telefónica, secuestró a una funcionaria con un pincho carcelario durante media hora, amenazando a la misma con pincharla en el cuello si no le proporcionaban un cartón de tabaco.

Compañeras de la Funcionaria acudieron en su ayuda, intentando tranquilizar a la interna y aprovechando un momento de descuido, pudo ser reducida arrebatándole el pincho, sin que pudiera causar lesiones físicas a la trabajadora, pero sí psicológicas.

En Ávila a 23 de marzo de 2010

AGRESIONES EN EL C.P. CÓRDOBA

En la tarde de ayer 15 de marzo del 2010 un interno del centro penitenciario de Córdoba agredió a tres funcionarios del servicio de vigilancia interior. A uno de ellos, le propinó un puñetazo en el rostro cuando se encontraba haciendo labores de vigilancia en el masificado patio del módulo. Seguidamente, otros dos funcionarios que acudieron para restablecer la normalidad regimental y en socorro y ayuda del compañero herido, recibieron agresiones de este mismo interno que precisaron de atención médica en la enfermería del establecimiento.

Más y más agresiones una y otra vez y ya son demasiadas. Ante casos así generalmente la Administración penitenciaria aduce que va incluido en nuestro sueldo soportar estos incidentes que vergonzosamente también califica de puntuales, cuando se han convertido en el pan nuestro de cada día del profesional penitenciario.

El funcionario se encuentra indefenso, sin medios, solo, en un ambiente carcelario hostil y masificado donde reina el hacinamiento, teniendo que hacerse cargo de la vigilancia y custodia de más de un centenar de presos por módulo, soportando una responsabilidad que la Secretaría General deriva injusta y exclusivamente a la parte humana cuando el engranaje cruje por algún sitio : fugas, agresiones entre internos, muertes, etc.

Asimismo, el historial penitenciario del interno causante de los hechos arriba citados perfila y dibuja un recluso inadaptado al régimen de vida normal penitenciaria; considerado como muy peligroso y sumamente conflictivo. No es la primera ocasión que protagoniza incidentes de este tipo ni aquí en Córdoba ni en otros centros en los que ha cumplido condena.

Desde CSIF denunciamos constantemente estas agresiones y nos parece inaudito que la Secretaría General fije sus objetivos en otros campos y otros horizontes y olvide la seguridad de sus trabajadores y la de algunos centros penitenciarios. Exigimos en primer lugar de la Administración una urgente adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los centros y seguidamente que cumpla lo firmado con la parte sindical en el Acuerdo de 29 de marzo del 2005 en lo que se refiere a niveles, segunda actividad, funcionarización del personal laboral, productividades, nocturnidad, concursos, etc, etc. y que se deje de experimentar con nuestra seguridad en el servicio nocturno tratando de implantar un lápiz óptico que podría conducir a algún indeseable para todos secuestro de funcionarios.

En este trabajo y desde las moquetas de los despachos, experimentos .. los justos.

Más profesionalidad y menos política de escaparate.

Córdoba a 16 de marzo de 2010

Si me engañas una vez, tuya es la culpa; si me engañas dos, es mía.

Esta cita de Anaxágoras resume perfectamente el acuerdo firmado el 19 de Noviembre del 2009 entre la Administración y UGT.

CSI.F Prisiones no tiene intención de silenciar la ciclogénesis explosiva del Organigrama en el seno de nuestra Institución, la cual ha sido demandada y reivindicada hace más de tres décadas, para ahora encontrarnos con una catarsis que será duradera en el tiempo, modificando sustancialmente nuestras condiciones laborales y económicas.

Al escrito emitido por UGT el 25 de Febrero de 2010, en clara referencia a la propuesta de funciones del Coordinador de Servicio Interior, CSI.F Prisiones os reitera:

1º.- Desde Septiembre del 2009, la Administración está ensayando en algunos Centros Penitenciarios la puesta en escena de los Coordinadores de Servicio Interior.

2º.- La propuesta de funciones de ese nuevo puesto de trabajo es filtrada por un anónimo y silenciada hasta que es de conocimiento público, viéndose en la obligación UGT de esbozar un escrito con sus propias vergüenzas.

3º.- UGT reconoce la sorprendente coincidencia de las funciones asignadas a este nuevo puesto con las del Jefe de Servicios Adjunto, el cual fue presentado en su día por la Subdirección General en las Mesas de Trabajo.

4º.- UGT reconoce que las propuestas de funciones presentadas por ellos no se correspondan con las asignadas al Coordinador de Servicio Interior.

5º.- UGT reconoce que firmó en barbecho, que no se ha negociado ni las funciones, ni los horarios, ni la reducción de efectivos, ni las percepciones económicas del nuevo puesto.

6º.- UGT reconoce la mala fe y la ciega lealtad a esta Administración en el proceso del desarrollo del acuerdo, lo que supone un claro retroceso en nuestras condiciones laborales.

ENTONCES, ¿POR QUÉ SIGUE UGT INSISTIENDO TERCAMENTE EN EL DESARROLLO DEL ORGANIGRAMA, SI ESTAMOS EN PEORES CONDICIONES QUE ANTES?, ¿QUÉ INTERESES PARTICULARES LE GENERA ESTAR EN EL DESARROLLO DEL ORGANIGRAMA?, ¿QUÉ LE TIENE ATADO REALMENTE A DICHO DESARROLLO?

ESTAREMOS PENDIENTES DE “QUINTO MILENIO, MISTERIOS SIN RESOLVER”