REUNIÓN EN LA DIRECCIÓN GENERAL CON REPRESENTANTES DE LAS EJECUTIVAS NACIONALES Y SECCIONES SINDICALES DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE VALENCIA

LA ADMINISTRACIÓN NO APORTA NINGUNA NOVEDAD A LA SITUACIÓN DE VALENCIA

Por parte de la Administración acuden el Subdirector General de Personal Adjunto, el Subdirector General de Tratamiento y Gestión Penitenciaria y el Jefe de Área de Régimen. La Directora General no se dignó a estar presente, ni siquiera para saludar, en línea con su actitud de no reunirse con los representantes de la plantilla de Picassent desde que se produjo el secuestro de los compañeros.

CALCO DE LA REUNIÓN CELEBRADA EN PICASSENT EL 10 DE ENERO

Es en lo que ha consistido esta reunión, la Administración no ha aportado ninguna novedad significativa respecto a lo que contó en la pasada reunión.

CSI-CSIF hace propuestas concretas y que deben aplicarse de inmediato para solucionar problemas reales que tenemos en Picassent:
Ejecución de obras en los módulos que no tienen pasillo de seguridad: enfermería, aislamiento e ingresos de Cumplimiento, así como de las ya proyectadas en el módulo 28 y 19 bis de Preventivos.
Habilitación de patio (el que da al Área Sociocultural) para evitar el desparrame de internos del módulo de ingresos de Cumplimiento por el resto de módulos para pasear.
Nombramiento de interlocutor directo en la Dirección General para tratar de la evolución y ejecución de las obras previstas.
Conducción especial e inmediata de internos participantes en incidentes contra trabajadores del Establecimiento.
Que los subdirectores médicos revisen de forma inmediata los expedientes de internos que no cuenten con la firma del médico para el cumplimiento de sanciones.
Informe sobre el dimensionamiento de la RPT, ya que la estructura del Establecimiento no tiene nada que ver con la de un Centro tipo, ni en ocasiones los Servicios.
Oficina de Gestión: incremento de funcionarios asignados a la misma, ya que se está superando en mucho el número de expedientes que deben gestionar.

A medio plazo:
Examen y actualización del disparate de volumen de tareas burocráticas que deben realizarse en los módulos y que impiden dedicarnos a desarrollar partes más importantes de nuestro trabajo.
Estudio sobre la unificación, que abarque los últimos años, para revisar su efectividad.

Otras propuestas confiamos en que vayan saliendo a través del Grupo de Trabajo que se constituye el miércoles en Picassent.

La Administración, de momento, da la callada por respuesta. Esperemos que esta postura cambie radicalmente cuando empiece a funcionar el Grupo de Trabajo, ya que en caso contrario y como ya anunciamos desde CSI-CSIF abordaremos medidas más contundentes que fuercen a la Administración a negociar y sobre todo a resolver problemas que de sobra conoce.


EXIGIMOS UN COMPROMISO CLARO DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA RESOLUCION DE LOS PROBLEMAS DE PICASSENT

Reservándonos el derecho a iniciar movilizaciones en un plazo breve, si no hay una solución inmediata por parte de la D.G de IIPP

PERMISO POR LACTANCIA

Tras ser denegada en primera instancia por la Dirección del Centro Penitenciario la petición de un afiliado del disfrute del uso efectivo del permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses, en fecha posterior a la inmediata a la conclusión de la baja por maternidad de su esposa..

Por parte de la sección sindical de CSI-CSIF CP Tenerife, en nombre del afiliado, se presenta recurso de alzada ante el Delegado del Gobierno contra la citada resolución

Por la Subdelegación del Gobierno se desestima el recurso de alzada del funcionario basándose en informe emitido por la Subdirección General de Personal de I.I.P.P.

Se interpone recurso de reposición contra esta resolución que es estimado, reconociendo por primera vez en Instituciones Penitenciarias lo siguiente:

-“El disfrute del derecho consiste en el uso efectivo del mismo que podrá producirse en cualquier momento entre el nacimiento y el momento en el que el hijo deje de ser menor de doce meses.”

Para todos aquellos interesados en el tema llamar a Delegados CSI-CSIF

En Santa Cruz de Tenerife, 23 de enero de 2008

NOTA PRENSA VALENCIA

Responsables de este sindicato han realizado un comunicado común con CCOO y UGT expresando sus exigencias ante la Administración


CSI-CSIF exige un grupo de trabajo que estudie las condiciones laborales de la prisión de Picassent


Valencia (23/01/08) Responsables de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI-CSIF han redactado un comunicado junto a UGT y CCOO en el que instan a la Administración a tomar medidas con carácter de urgencia que logren subsanar los problemas de conflictividad y falta de seguridad que se hallan actualmente en el centro penitenciario de Picassent. En el comunicado, los tres sindicatos expresan que “ante las recientes situaciones de conflictividad en el Establecimiento Penitenciario de Valencia, solicitamos y proponemos la creación urgente de un grupo de trabajo, de funcionamiento regular y constante de forma semanal, formado por representantes de la Administración y de los Sindicatos, con el objetivo de detectar, evaluar y dar soluciones a los problemas organizativos y de gestión que procedan”.

CSI-CSIF, CCOO y UGT exigen que problemas generales que afectan a la Institución como son la falta de personal y la clasificación de internos sean analizados con carácter de urgencia.

Los tres sindicatos afirman en el comunicado que si la Administración no accede o da muestras de no querer facilitar una negociación sobre las condiciones laborales “entenderemos que no está respondiendo a los intereses de los trabajadores y por lo tanto consideraremos muy seriamente otro tipo de acciones”.

CSI-CSIF ha decidido realizar este comunicado de forma conjunta con UGT y CCOO porque estos tres sindicatos representativos de la prisión de Picassent quieren “realizar un ejercicio de responsabilidad, sin buscar golpes de efecto, de protagonismo o de justificación” y “buscar entrar en el fondo del asunto para posteriormente trasladar puntualmente al resto de la plantilla, una información veraz, objetiva, transparente, contrastada”.

Desde el sector de Prisiones de CSI-CSIF afirman que no quieren “facilitar el cultivo de la idea del caos ni fomentar una idea caótica de la Institución, puesto que esto no beneficia a nadie y que no responde a la realidad estricta de la prisión”, tal y como explican en el comunicado.

NOTA DE PRENSA CÓRDOBA

El Sector A.G.E. de CSI-CSIF/CÓRDOBA, califica de inconscientes y fruto del ignorante protocolo político, las declaraciones del Subdelegado del Gobierno en Córdoba en relación con los hechos acaecidos en el día de ayer, cuando un interno del Centro Penitenciario de Córdoba recibió trece puñaladas por lo que fue ingresado con carácter de urgencia en el Hospital.
Para CSI-CSIF el Subdelegado desconoce y desvirtúa la realidad de lo que debe ser la Seguridad en un Centro Penitenciario; donde ésta no está ligada sólo a la evasión del recluso; sino que, el Estado debe velar por su seguridad e integridad física durante su periodo de reclusión, siendo en ésta última donde el Estado y la Administración Penitenciaria han fallado; pues la integridad física está íntimamente ligada, no sólo al hacinamiento existente en la actualidad, sino al número de funcionarios, mermado en este caso, que velan por ella.
No es lo mismo, que un funcionario tenga a su cargo el control de 140 internos, a que cuatro funcionarios controlen a 70 que es el número de celdas que hay en un módulo y no sería otra cosa que cumplir con el mandato de la Ley Orgánica General Penitenciaria, (un interno por celda).
Pero además, parece ser, que se le han olvidado, súbitamente, los días aciagos que pasó el Centro Penitenciario de Córdoba entre el 30 de octubre y el día uno de noviembre de 2007, cuando se produjo un motín en el cual, resultaron heridos al menos tres funcionarios y otro el día uno cuando iban a trasladar de prisión a uno de los amotinados.
El pasado 27 de Agosto hubo otra agresión a cuatro funcionarios en el módulo 14.
El 18 de noviembre de 2006 en este módulo citado se produjo una batalla campal; y los funcionarios fueron retenidos durante 30 minutos, pasando por la enfermería del Centro cuatro reclusos y tres funcionarios. Y sería una historia interminable el continuar.
Si ir tan lejos en el tiempo, la semana pasada se produjeron varios enfrentamientos entre internos y en diferentes días, en los módulos 11, 13 y 14. Todos ellos con pinchos carcelarios, siendo providencial la pronta y profesional intervención de los funcionarios de servicio que les requisaron las armas que portaban, interponiéndose en todos los casos entre ellos jugándose la vida.
¿Y el Subdelegado, como máximo Responsable del Personal al Servicio de la Administración, qué medidas ha adoptado desde entonces para que estos hechos no vuelvan a repetirse?, con independencia de hacer declaraciones banales fruto de su ignorancia penitenciaria, NADA palpable.
Y la Sra. Directora General qué medidas ha tomado respecto a la masificación y falta de personal, NINGUNA. Su política penitenciaria es de cara a la galería.
Desde este Sector A.G.E. de CSI-CSIF/CÓRDOBA, exigimos el traslado urgente de todos los internos sobrantes hasta quedar en la totalidad de la capacidad del Centro 1008. Así mismo, un incremento notable de la plantilla de funcionarios de vigilancia, de tratamiento, asistenciales, etc, etc, en Centro Penitenciario de Córdoba.
Atentamente,

Pedro Pozuelo Morales,
Presidente del Sector A.G.E.
De CSI-CSIF/CÓRDOBA

OFERTA EMPLEO 2008

CSI-CSIF SOLICITA:

PERSONAL FUNCIONARIO:
Apertura de 3 Centros Penitenciarios: con una RPT DE 550 funcionari@s aproximadamente, suponen un total de 1650 efectivos distribuidos en los diferentes grupos:

GRUPO A: FACULTATIVOS
CUERPO TÉCNICO
GRUPO B: A.T.S.
GRUPO C: AYUDANTES de Instituciones Penitenciarias.

Asimismo cabe reseñar, la necesidad de personal que adolecen los centros penitenciarios actuales. Por tanto, se solicita una dotación de 1500 efectivos, para subsanar dicha necesidad.
A raíz de lo expuesto CSI-CSIF solicita una oferta de empleo de 3150 efectivos para instituciones penitenciarias.

PERSONAL LABORAL:

CSI-CSIF solicita 726 efectivos por los siguientes motivos:
· Apertura de 3 centros tipo, con una RPT de 87 efectivos cada centro, constituyendo un total de 261 efectivos.
· Por otro lado, cabe añadir 465 efectivos para paliar las necesidades de personal que actualmente existen en los centros.


14 de enero de 2008