DESPUÉS DE LOS RECORTES, LOS APLAZAMIENTOS

Debemos recordar que la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida (BOE de 7 de octubre de 2009), que debía haber entrado en vigor el pasado día 1 de enero de 2011, en síntesis, establece que se concederán permisos de CUATRO SEMANAS por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo.

Sin embargo, la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (BOE de 23 de diciembre de 2010), establece en su Disposición final Decimotercera la modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, por la que se da nueva redacción a la disposición final segunda de la citada Ley en los siguientes términos:

«Disposición final segunda.

La presente ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2012.»

La ya citada Ley 9/2009, de 6 de octubre, vino a suponer una clara apuesta por la conciliación de la vida familiar y laboral y por la corresponsabilidad en el seno familiar, de aquí que manifestemos nuestra disconformidad con la anteriormente citada modificación contenida en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, toda vez que supone el aplazamiento de la entrada en vigor de aquélla, lo que unido a la desaparición del “cheque bebé”, supone un duro golpe para las familias.

Por tanto, en virtud de lo dispuesto Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, concretamente en lo establecido en su Disposición final Decimotercera anteriormente citada, en síntesis, todo quedará como estaba: el permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo tendrá una duración de QUINCE DÍAS.

CIERRE MÓDULO MUJERES DEL C.P. MURCIA

Reunidos  el día 12 de noviembre con el Director General de Recursos y el Subdirector General de Recursos Humanos con los sindicatos ACAIP, CC.OO., CSIF y UGT, abordamos el cierre del Departamento del mujeres del Centro Penitenciario de Murcia, a acordándose lo siguiente:

1. El modulo de mujeres del Centro Penitenciario Murcia se cerrará coincidiendo con la apertura de Campos del Río.

2. Las funcionarias que soliciten el traslado en éste concurso a Campos del Río conservarán las mismas condiciones de trabajo que están desarrollando en éste momento, es decir, que mantendrán su puesto de encargada o genérica y que no perderán su pertenencia a la escala femenina. Se van a convocar 5 plazas de Encargada de Departamento y 10 de genérico interior, comprometiéndose la Administración a que aquellas trabajadoras que hayan pedido el traslado y no hubiesen conseguido la plaza en el concurso, sean adscritas DEFINITIVAMENTE al Centro Penitenciario de Campos del Río. Esta adscripción se llevará a cabo en el momento que se resuelva el concurso de traslados y se cierre el Departamento de mujeres.

3. Las funcionarias que no pidan en el concurso de traslados se unificarán en el Centro Penitenciario de Murcia, pudiendo pasar a desempeñar servicio en los módulos de hombres.

4. La Administración nos informa que las plazas a resultas de encargada y genérica interior mujeres no van a ser cubiertas en el concurso de traslados.

5. Respecto a si se dotará de un servicio de autobús para funcionarios al Centro Penitenciario de Campos de Río, el Director General lo niega por completo, informándonos que se están haciendo gestiones con los ayuntamientos de la zona y empresas de autobuses para que el transporte regular llegue hasta la prisión en las horas de entrada y salida de los funcionarios.

6. Durante el año 2011 se empezarán a remodelar los módulos del Centro Penitenciario de Murcia, empezándose por el módulo de mujeres.

7. La apertura de Campos del Río coincidirá con la resolución del concurso de traslados, que se prevée que sea para finales de marzo o primeros de abril.

También abordamos otras cuestiones como es el asunto de que no hayan salido a concurso las plazas de de Coordinador de Servicio Interior a lo que la Administración nos informa que van a cubrirse en comisiones de servicio local, es decir, que se cubrirán con los funcionarios que tengan su plaza en el Centro Penitenciario de Campos del Río.

Sección sindical CSI·F C.P. Murcia

SE PONE EN CUARENTENA UN MÓDULO DE LA PRISIÓN DE ALGECIRAS

Una vez más se ponen en riesgo las condiciones de trabajo de los profesionales del Centro Penitenciario y la salud de sus familiares .Tras detectarse varios casos de paperas por parte de los servicios médicos del centro, la Dirección del mismo opta por seguir el protocolo de seguridad y decretar un período de cuarentena en el citado módulo. Las medidas especiales consisten en prohibir la entrada y salida de internos del módulo y la obligatoriedad del uso de mascarillas en todo el departamento, suspensión de cualquier tipo de comunicación, suspensión de cualquier salida a dependencias judiciales hasta nueva orden. Las medidas no sólo van dirigidas a los internos sino también hacia los funcionarios que prestan allí servicio, los cuales deben haber nacido con posterioridad a 1981, fecha tras la cual se vacuna a toda la población infantil.

El sindicato Csif quiere de nuevo denunciar las pésimas condiciones de trabajo en las que los funcionarios de prisiones y todos los profesionales del Centro realizan sus cometidos, conviviendo a diario con peligrosas enfermedades como tuberculosis, hepatitis, VIH con la sola ayuda de una mascarilla, en el mejor de los casos.

 A lo que añadimos las lamentables condiciones de salubridad en las que se encuentran algunas instalaciones del Centro, como por ejemplo las dependencias de los funcionarios de interior, donde habitan roedores y demás insectos, se soportan graves filtraciones de agua por las ventanas año tras año, los vestuarios y las duchas donde el agua corriente sale de color anaranjado y se asegura que cumplen con todos los parámetros sanitarios y de calidad, en un Centro que este mes de Noviembre cumple 10 años.

Sección sindical del C.P. Algeciras

Un preso islamista agrede a funcionarios de la cárcel de Córdoba

El recluso, vinculado al 11-M, profirió amenazas de muerte a varias personas y causó destrozos en su celda

El sindicato CSI-F desveló este lunes que un preso islamista vinculado al 11-M e interno del centro penitenciario de Córdoba amenazó de muerte a un grupo de funcionarios el pasado día 31 de diciembre y agredió a dos de ellos, después de ocasionar varios destrozos en su celda y pertenencias.

Según explicó el delegado del sindicato CSI-F en Córdoba, César Torres, en un comunicado, el recluso, con un cristal en una mano y un objeto punzante en la otra, amenazó de muerte a un grupo de funcionarios que lo vigilaban y custodiaban, además de a un subdirector de seguridad y un subdirector médico que velaba por su salud.

Tras intentar hablar con él y como resultado de la intervención de los profesionales penitenciarios para restablecer la normalidad regimental, dos funcionarios de prisiones resultaron lesionados y necesitaron una primera asistencia en la enfermería del centro.

Posteriormente, uno de ellos fue atendido en el hospital con carácter urgente, donde se le practicó una radiografía maxilo facial, se le administró medicación y se le aconsejó reposo domiciliario.

El sindicato lamentó que los medios que proporciona la administración para resolver estos conflictos "no son eficaces, ni responden a la filosofía de lo que debe ser un centro penitenciario del siglo XXI".

LA VUELTA ATRÁS

La Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que entraría en vigor el 1 de enero de 2011, en síntesis, establece que se concederán permisos de CUATRO SEMANAS por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo. Pero, según publican algunos medios de comunicación, con la aprobación del Anteproyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para el 2011, el Gobierno habría decido aplazar la ampliación de dicho permiso de paternidad, al parecer, para conseguir con ello un ahorro de 200 millones de euros.

Por tanto, el Ejecutivo no tiene problemas en conceder algunas subvenciones para los más heterogéneos y variopintos fines, pero, al parecer, sí los tiene para ampliar esta duración del permiso de paternidad.

La ya citada Ley 9/2009, de 6 de octubre, supuso una apuesta por la conciliación de la vida familiar y laboral y por la corresponsabilidad en el seno familiar, pero, repentinamente, esta disposición habría quedado en una mera ilusión, lo que, sin duda, afectará a muchas esperanzas y proyectos de vida.

Con la vuelta atrás que habría dado ahora el Gobierno con su decisión, las cosas quedan como estaban: el permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, tendrá una duración de quince días.

Anteriormente fue la supresión del cheque-bebé y ahora el aplazamiento de la ampliación del permiso de paternidad, ¿qué será lo siguiente?.

ACTUALIZADO EL PLAN DE AMORTIZACIÓN Y CREACIÓN DE CENTROS PENITENCIARIOS

El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el que se actualiza el Plan de Amortización y Creación de Centros Penitenciarios. Su actualización supondrá la autorización de las siguientes actuaciones:

1. Excluir de la relación de inmuebles del Plan que están pendientes de obtener una utilidad, los siguientes terrenos:

El terreno sobrante del Centro Penitenciario de Tenerife para destinarlo a la construcción de la Unidad de Madres de Canarias.

El terreno sobrante del antiguo Centro Penitenciario de Vigo para promover la construcción de un nuevo Centro de Inserción Social.

El terreno sobrante del antiguo Centro de Madrid-Yeserías para proceder a la construcción de una Unidad de Madres.

El Centro Penitenciario de Guadalajara (hombres) para destinarlo a otros usos.

2. Destinar recursos financieros asignados al vigente Plan de Amortización y Creación de Centros Penitenciarios a las siguientes obras:

Remodelación y/o ampliación del actual Centro Penitenciario de Almería

Remodelación y/o ampliación del actual Centro Penitenciario de Teruel

Construcción de un nuevo Centro de Inserción Social en Jerez de la Frontera.

Construcción de un nuevo Centro de Inserción Social en Zaragoza

Construcción de un nuevo Centro de Inserción Social en Vigo

Construcción de un Centro de Inserción Social en Asturias

Construcción de un Centro de Inserción Social en Castellón

Construcción de una Unidad de Madres en León .

En cuanto a la construcción de un Centro Penitenciario en Puerto del Rosario (Fuerteventura), la Administración Penitenciaria no renuncia a abordar el proyecto en un futuro, cuando lo permita la situación económica.

3. Autorizar, con cargo a los recursos aprobados en el vigente Plan, la sustitución de algunas de las Unidades de Acceso Restringido en hospitales del sector público por otras Unidades que sea necesario construir en otros Hospitales de la red pública española.

4. Incluir en la relación de inmuebles a aportar a la Sociedad de Infraestructuras y Equipamientos Penitenciarios la parte del terreno correspondiente al edificio de la antigua Unidad de Madres del Complejo Penitenciario de Carabanchel (Madrid).

Por último, esta revisión implicará la creación de 1.232 plazas penitenciarias más que las previstas actualmente, así como una disminución de 2.700.000 euros de las inversiones asignadas a la ejecución del Plan.

LA SECRETARÍA GENERAL SE COMPROMETE EN EL CONGRESO A PARCHEAR UNA REFORMA DE LA EXTINTA ESCALA FEMENINA DE II. PP.

En comparecencia celebrada el pasado 14 de Septiembre y a instancia de todos los Grupos Parlamentarios presente en la sesión, la Administración Penitenciaria se comprometió a mantener en su puesto a las funcionarias sujetas a la extinta escala femenina, desaparecida tras la aprobación de la Ley de Igualdad. Esto quiere decir que no tendrán que trabajar con población reclusa masculina salvo circunstancias extraordinarias debidamente motivadas.

Esto se hará mediante la elaboración de una Instrucción de la Secretaria General de II.PP que "indicará de forma homogénea el procedimiento a seguir en todos los centros y en las diversas situaciones", quedando reflejada en la misma de la siguiente manera;

"NINGUNA FUNCIONARIA QUE DESEMPEÑE PUESTO DE VIGILANCIA DE INTERIOR PERTENECIENTE A LA EXTINTA ESCALA FEMENINA DEL CUERPO DE AYUDANTES DE II.PP PODRÁ SER REMOVIDA DEL SERVICIO DE VIGILANCIA QUE DESEMPEÑA CON POBLACIÓN RECLUSA FEMENINA SALVO QUE CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS ASÍ LO EXIJAN. POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS PODRÁ ENTENDERSE LA CLAUSURA TEMPORAL O DEFINITIVA DE UN CENTRO PENITENCIARIO O DE UN DEPARTAMENTO EN EL QUE VINIERAN PRESTANDO SU SERVICIO".

CSI.F PRISIONES CONSIDERA QUE, A TENOR DE LA FUTURA INSTRUCCIÓN, MUCHAS FUNCIONARIAS DE LA EXTINTA ESCALA FEMENINA SE VIERON OBLIGADAS A CONCURSAR POR LA UNIFICACIÓN DE ESCALAS Y POR TANTO ENGAÑADAS; ADEMÁS, LA INSTRUCCIÓN PROYECTADA, TAMPOCO PUEDE CONFORMAR A ESTAS FUNCIONARIAS QUE ESTEN DESTINADAS EN C.P. DE MUJERES, AL TRATARSE DE ESTABLECIMIENTOS QUE, POR SU ANTIGÜEDAD, TIENEN MÁS POSIBILIDADES DE SER AMORTIZADOS.