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Blog COmenTO

COmenTO es un Blog dedicado a expresar el sentir del sindicato y dar respuesta rápida a una noticia o a un problema general que deba ser tratado con urgencia.

8.12.08

Así se preparan para negociar

5.12.08

LO QUE NOS DEBE EL TÁNDEM ACAIP-SEC.GRAL

LO QUE NOS DEBE EL TÁNDEM ACAIP-SEC.GRAL. DESPUES DE CUATRO AÑOS DE “ACUERDAZO” DEL HUMO TIRADOS A LA BASURA:

- NOS DEBEN EL NIVEL 18 MÍNIMO, ACORDADO CON LA SECRETARIA GENERAL EN FEBRERO E IMCUMPLIDO POR LAS PARTES A DÍA DE HOY.

-NOS DEBEN LA LEY DE CUERPOS, TIRADA EN UN CAJÓN DESPUES DE CUATRO AÑOS DE INFORMES TÉCNICOS.

-NOS DEBEN LAS FUNCIONES, CON SUS NIVELES Y SU REVISIÓN DE LOS COMPLEMENTOS ESPECIFICOS (SOBRE TODO JEFES DE SERVICIO, ENFERMEROS, EDUCADORES, ETCETERA)

-NOS DEBEN LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y LA SEGUNDA ACTIVIDAD SIN DESTINO QUE FIGURABAN EN EL “ACUERDAZO DEL HUMO”.

-NOS DEBEN LA CONSTRUCCIÓN DE CENTROS PENITENCIARIOS SUFICIENTES PARA PALIAR LA GRAVISIMA MASIFICACIÓN QUE PADECEMOS EN TODOS LOS CENTROS.

-ETCETERA, ETCETERA.

EN DEFINITIVA, SALVO LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA. NOS DEBEN TODO EL “ACUERDAZO” DEL HUMO. YA LO DECÍAMOS EN SU DÍA: QUE SERÍA HUMO… Y SOLO HUMO

LO QUE TENEMOS DESPUÉS DE CUATRO AÑOS

LO QUE SI TENEMOS DEL TÁNDEM ACAIP-SEC.GRAL. DESPUES DE CUATRO AÑOS DE “ACUERDAZO” DEL HUMO TIRADOS A LA BASURA:

- TENEMOS LA MAYOR MASIFICACIÓN DE LA HISTORIA DE LA INSTITUCIÓN, DE MÁS DEL 200% DE MEDIA, EN TODOS LOS CENTROS PENITENCIARIOS DE ESPAÑA, SIN EXCEPCIÓN.

-TENEMOS LOS NIVELES MÍNIMOS MÁS BAJOS DEL GRUPO C1 DE LA (A.G.E.), ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.

-TENEMOS PEOR SITUACIÓN QUE HACE CUATRO AÑOS RESPECTO A FALTA DE PERSONAL. YA NO SE PUEDEN COGER LOS DÍAS EN MUCHOS CENTROS Y PRONTO NO PODREMOS COGER NI LAS VACACIONES.

-TENEMOS LOS LÁPICES ÓPTICOS PARA MEJOR CONTROL DE LOS FUNCIONARIOS DE SERVICIO DURANTE LAS NOCHES.

-TENDREMOS PRONTO A PERSONAS CUMPLIENDO (T.B.C.) PENAS DE TRABAJOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD DENTRO DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS POR SI TENÍAMOS POCO TRABAJO.

-TENEMOS TODO TIPO DE AGRESIONES, INTENTOS DE ASESINATO, SIN CONTAR LAS TRIFULCAS DIARIAS EN LAS QUE NOS TENEMOS QUE METER OBLIGATORIAMENTE.

COMO VEMOS TENEMOS MUCHOS MÁS PROBLEMAS QUE HACE CUATRO AÑOS GRACIAS AL “ACUERDAZO” DEL HUMO Y SOLO INCUMPLIMIENTOS DE DICHO ACUERDO

2.12.08

DOS NUEVAS AGRESIONES A TRABAJADORES PENITENCIARIOS EN CENTROS DE ANDALUCIA

El sábado 29 de noviembre, un interno ingresado en el departamento de Enfermería del Centro Penitenciario de Albolote (Granada), rompió el somier de la cama y destrozó la celda. Al personarse el funcionario, dicho interno le golpea fuertemente con la cabeza, siendo necesario el traslado del trabajador al hospital.
El problema, otra vez, es la masificación, con gran número de enfermos mentales y escasez de funcionarios. Es inconcebible que en un departamento como Enfermería sólo presten servicio dos funcionarios/as, de forma que, ante cualquier problema, sólo uno/a de ellos puede acudir, ya que el otro/a debe quedarse en la cabina de seguridad.

En el Centro Penitenciario de Sevilla también fue agredido otro funcionario al intentar intervenir a un interno unas pastillas psicotrópicas, siendo necesario ser asistido por los servicios médicos y, posteriormente, trasladado al hospital para un reconocimiento.
De nuevo la carencia de medios humanos y materiales, impide a los trabajadores penitenciarios desarrollar su trabajo con un mínimo de garantías, sin poder evitar ser agredidos.

Desde CSI-CSIF seguimos denunciando la precaria situación en la que nos encontramos los trabajadores de los Centros Penitenciarios, con una falta de personal cada vez más grave, con prisiones que sobrepasan el doble de su capacidad y con ataques y agresiones cada vez más graves y frecuentes.


Madrid a 2 de diciembre de 2008

1.12.08

AGRESIONES CADA VEZ MÁS FRECUENTES Y GRAVES A TRABAJADORES PENITENCIARIOS

SRA. SECRETARIA GENERAL

Secretaría General de Instituciones Penitenciarias
c/ Alcalá, 38-40
28071-MADRID


Desde hace ya bastante tiempo, todos los Sindicatos representativos en el ámbito de esta Secretaría General, venimos denunciando repetidamente, con escaso eco por su parte por cierto, la grave situación actual de hacinamiento y de precariedad insostenible en materia de personal en todos y cada uno de los Centros Penitenciarios dependientes de esa Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

La situación, lejos de mejorar, está empeorando rápidamente, aunque Vd. lo niegue constantemente con estadísticas incomprensibles para los que trabajamos diariamente con este problema y que conocemos perfectamente; no tenemos más que ver los 8 incidentes graves ocurridos durante el recientemente pasado mes de noviembre, lo que supone 1 incidente grave cada cuatro días (estamos teniendo en cuenta únicamente los incidentes que llegan a la prensa que son los más graves, el resto son cuatro veces más) pero lo más espinoso ha sido el incremento en agresiones directas con “pinchos” que lo único que buscan es el secuestro o la muerte de los funcionarios, como han sido los casos de Perogordo (Segovia) y de Mansilla de las Mulas (León) funcionarios que, por otra parte, se encuentran solos de servicio en el módulo la mayoría de las veces.

Estos dos casos han sido protagonizados por internos, considerados por los funcionarios como extremadamente peligrosos, de los que se han hechos innumerables informes y para los que hemos rogado, incluso, su regresión a 1er. grado de tratamiento y su traslado a Departamentos de Régimen Especial. Ha tenido que ocurrir un intento de asesinato para que se tomen las medidas tan reclamadas.

Somos plenamente conscientes de que la política penitenciaria es prerrogativa del Gobierno a través del Ministerio del Interior y especialmente mediante la participación directa de esta Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Sin embargo y desde CSI-CSIF se lo hemos planteado en varias ocasiones personalmente, el método utilizado de reducir a la mínima expresión la aplicación del 1er. grado de tratamiento penitenciario y art. 10, progresando a 2º grado a los internos por un mínimo indicio de superación de la agresividad, es un método que han aprendido a manipular los internos y que actualmente hace que muchos de ellos, internos con un potencial de agresividad, peligrosidad, gran resentimiento hacia los funcionarios y con extensos historiales de secuestros y agresiones a trabajadores penitenciarios, campen a sus anchas camuflados en módulos de 2º grado como bombas de relojería.

Esta política suya se agrava notablemente en los centros donde varios Departamentos se han convertido en Módulos Terapéuticos o Módulos de Respeto. Entendemos perfectamente que este tipo de módulos se venden muy bien en la prensa, ante la Sociedad ignorante de la realidad o ante la no menos ignorante de la realidad Comunidad Penitenciaria Internacional.

Este tipo de Módulos, también se lo hemos comentado personalmente, en principio buenos para la reinserción de los internos, son considerados positivamente también por nosotros, como no podía ser de otra manera siempre que, como todo en la vida, no se abuse de ellos. Sin embargo, la situación actual de algunos centros dista mucho de ser la ideal en este aspecto, existen centros donde la mayoría de los Módulos son de respecto o terapéuticos con lo que se consigue que los tres o cuatro módulos restantes se conviertan en guetos para los internos “malos” donde crecen como champiñones los 1º grados camuflados gracias además a su política de “buenismo”, de segundas y terceras oportunidades y progresión casi indiscriminada de grado de tratamiento penitenciario, como decíamos más arriba, y se convierten, por tanto, en módulos donde los funcionarios que allí prestan sus servicios se juegan la vida cada día.

Esta política también produce otro efecto nefasto en las plantillas de los Centros Penitenciarios, ya que en los módulos terapéuticos o de respeto se necesitan perfiles de funcionarios muy especiales, a decir de ciertos directores; con lo que no solamente se convierten (estos centros) en diferenciadores de internos de primera y segunda, sino que también se produce esta misma diferenciación entre los propios funcionarios, lo que provoca situaciones de estrés, desilusión y enfrentamiento muy negativas para el normal funcionamiento del Centro Penitenciario.

Sra. Gallizo, NOS ESTAN APUÑALANDO, no sé si se da cuenta, y no me diga que somos unos exagerados. Hasta ahora hemos salido medianamente bien parados gracias a nuestra profesionalidad pero, sobre todo, a una dosis muy alta de pura suerte. Nuestros niveles y nuestros sueldos no pagan muchas de las cosas que hacemos diariamente y muchos riesgos de los que corremos por el mero hecho de ser trabajadores de las instituciones penitenciarias españolas, amenaza terrorista por ejemplo y muy especialmente, pero menos aún que nos juguemos la vida cada día en nuestro trabajo. No quiero ni pensar el día que se acabe la suerte o que el compañero no tenga la experiencia necesaria y tengamos un muerto sobre la mesa, le aseguro que sabremos perfectamente a quienes señalar y donde exigir todas las responsabilidades políticas, sociales y penales hasta el final.

Desde CSI-CSIF le rogamos el abandono de la política de progresión cuasi-indiscriminada de grado de los internos más peligrosos, la restricción a un número eficaz de módulos terapéuticos y de respeto en los centros penitenciarios y, sobre todo, la consecución para el año 2009 de una oferta de empleo público suficiente que palie, al menos, la negra situación de falta de personal que padecemos.




Fdo.: Francisco-Gil Llera Arrojo
Presidente del Sector Nacional de II.PP.