Grupo de trabajo de Mantenimiento
La Unidad Técnica nos hace entrega a los Sindicatos, de un documento de trabajo que consta de unas fichas técnicas sobre el estado del mantenimiento de las distintas instalaciones de los Centros. Estas fichas hay que determinar en la próxima reunión la forma en que se les hará llegar a los Centros, la periodicidad de las revisiones a realizar y el personal a ejecutarlas.
Se solicitan los pliegos de prescripciones técnicas de los nuevos contratos de las Empresas de mantenimiento, y nos contestan que estos se hallan en los Centros y que allí se nos facilitarán, por ser estos documentos públicos. No obstante, se insiste en que nos lo faciliten desde la propia mesa debido a la dificultad que se tiene en algunos Centros para conseguirlos.
Se piden que nos faciliten los costes de las empresas de mantenimiento en el periodo 2000-2005 respondiéndonos, que no disponen de esos datos.
Se vuelve a poner de manifiesto el mal funcionamiento en general de las Empresas en numerosos Centros, contestando la U.T que no les llega ninguna queja de los Centros, ya sean de Directores o Administradores, por lo tanto, esto quiere decir que para la U.T. las empresas funcionan bien.
CSI-CSIF en el único sindicato que ha hecho entrega de propuesta de cursos y revisiones periódicas, en la pasada reunión ( más bien intento de reunión, pues como sabéis los miembros de la U.T. no comparecieron ). Cabe señalar que a los miembros de la mesa por parte de la Administración, se les “ olvidó “ hacerle entrega de la misma a la U.T. por lo que hemos perdido un tiempo que creemos necesario.
Sobre los cursos hay que hacer una priorización de los mismos y decir que en los nuevos pliegos de prescripciones de las Empresas se han incluido, que estas tendrán la obligatoriedad de impartir un mínimo de 60 horas de cursos por Centros. Esto es un logro, gracias a la propuesta de la parte social en esta mesa, además existe la posibilidad de que también se impartan desde la propia Dirección General a través de Mesa de ADN por lo que las expectativas de cursos para el 2.006 a priori son halagüeñas, quedando el contenido de los mismos al acuerdo de la propia mesa y esperando además las propuestas, hasta ahora inexistentes, de los demás Sindicatos.
SEGUIREMOS INFORMANDO
La Unidad Técnica nos hace entrega a los Sindicatos, de un documento de trabajo que consta de unas fichas técnicas sobre el estado del mantenimiento de las distintas instalaciones de los Centros. Estas fichas hay que determinar en la próxima reunión la forma en que se les hará llegar a los Centros, la periodicidad de las revisiones a realizar y el personal a ejecutarlas.
Se solicitan los pliegos de prescripciones técnicas de los nuevos contratos de las Empresas de mantenimiento, y nos contestan que estos se hallan en los Centros y que allí se nos facilitarán, por ser estos documentos públicos. No obstante, se insiste en que nos lo faciliten desde la propia mesa debido a la dificultad que se tiene en algunos Centros para conseguirlos.
Se piden que nos faciliten los costes de las empresas de mantenimiento en el periodo 2000-2005 respondiéndonos, que no disponen de esos datos.
Se vuelve a poner de manifiesto el mal funcionamiento en general de las Empresas en numerosos Centros, contestando la U.T que no les llega ninguna queja de los Centros, ya sean de Directores o Administradores, por lo tanto, esto quiere decir que para la U.T. las empresas funcionan bien.
CSI-CSIF en el único sindicato que ha hecho entrega de propuesta de cursos y revisiones periódicas, en la pasada reunión ( más bien intento de reunión, pues como sabéis los miembros de la U.T. no comparecieron ). Cabe señalar que a los miembros de la mesa por parte de la Administración, se les “ olvidó “ hacerle entrega de la misma a la U.T. por lo que hemos perdido un tiempo que creemos necesario.
Sobre los cursos hay que hacer una priorización de los mismos y decir que en los nuevos pliegos de prescripciones de las Empresas se han incluido, que estas tendrán la obligatoriedad de impartir un mínimo de 60 horas de cursos por Centros. Esto es un logro, gracias a la propuesta de la parte social en esta mesa, además existe la posibilidad de que también se impartan desde la propia Dirección General a través de Mesa de ADN por lo que las expectativas de cursos para el 2.006 a priori son halagüeñas, quedando el contenido de los mismos al acuerdo de la propia mesa y esperando además las propuestas, hasta ahora inexistentes, de los demás Sindicatos.
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pegado por Csi-Csif Prisiones | 12:48
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