CSI.F NO FIRMARÁ EL MODELO ORGANIZATIVO PRESENTADO POR LA ADMINISTRACIÓN

Trascurridos 4 años y siete meses desde la firma del Pacto firmada por CC.OO, UGT, USO Y ACAIP (Abril 2005 ), la Administración nos presenta, después de más mesas de convite que una boda de altos vuelos, su propuesta definitiva del Organigrama.

Nos la presenta como la cosecha de un trabajo bien realizado después de media década y sin autorización del MAP ni de la CECIR ( es decir, que se puede quedar como azucarillo en el café ), sin una estimación presupuestaria al hablarnos sólo de los costes de los niveles, sin descontar el ahorro presupuestario que supondrán algunos puestos de trabajo que engloban un grosor importante en las nuevas rpt,s (Genérico Servicio Interior III de Control y Seguimiento, Funcionarios de Tratamiento y Jefes de Servicios Adjuntos…..) y sin una propuesta definitiva de las rpt,s por Centro, a efectos del cálculo total presupuestario.

Por ende y, a pesar del ahorro en las cuantías durante el transcurso del desarrollo del pacto ( 5 años ), que se dice pronto, y a pesar de que el apartado 48 del Acuerdo Gobierno Sindicatos para el Marco de Diálogo Social del 25 de Octubre de 2009 garantiza el cumplimiento de los acuerdos económicos alcanzados, la Administración nos traslada a las Centrales Sindicales sin ningún tipo de rubor, que los efectos económicos no se aplicarán hasta el 2011 como mínimo ( sin comentarios ).

A pesar de lo anteriormente comentado y por carecer de más datos objetivos debido al talante y actitud ocultista de la Secretaría General II.PP respecto a CSI.F, este Sindicato NO FIRMARÁ EL MODELO ORGANIZATIVO SIN:

 EL visto Bueno del MAP y de la CECIR, autorizando la subida de niveles según tablas presentadas y con carácter retroactivo del 2010.

 Incremento nivel 25 Técnicos Superiores, Médicos.

 Compromiso firmado por la Secretaría General para una subida generalizada de Nivel 18 a todos los niveles 17, en el 2011.

 Promoción interna del C1 al B.

 Funcionarización de Maestros de taller, Trabajadores Sociales y TMAE.

ES EL MÍNIMO EXIGIBLE A UNA ADMINISTRACIÓN QUE TRASLADA EL PACTO DEL 2005 AL 2012