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¿Qué opinas sobre la propuesta de UNIFICACIÓN DE ESCALAS?




A FAVOR de la unificación.

EN CONTRA de la unificación.


NO LO TENGO CLARO.


[ Resultados Encuestas ]


Encuesta publicada en nuestra página web.

NOTA INFORMATIVA SOBRE EL CONCURSO DEL PERSONAL FUNCIONARIO PERTENECIENTE A LOS SERVICIOS PERIFERICOS.



Con fecha de 23 de febrero se reúne la Comisión de Valoración del Concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes en los Servicios Periféricos de la Dirección General de Instituciones penitenciarias y del Organismo Autónomo, recogiéndose las siguientes conclusiones:


• Desde mañana se remitirán a los centros vía INTRANET las puntuaciones. Toda persona interesada puede conocer su puntuación mediante el DNI.


• Se abre un plazo de alegaciones hasta el 6 de marzo, (inclusive) para presentar documentación.


• La próxima reunión, previsiblemente, tendrá lugar el 21 o 22 de marzo para efectuar las valoraciones definitivas.

ANEXO A LA NOTA DE PRENSA ANTERIOR

En el día de hoy se ha producido una nueva agresión a un funcionario de prisiones en el C.P de Mansilla de las Mulas de León.


El funcionario ha sido agredido a las 8:30 de la mañana al inspeccionar las celdas del módulo en el que prestaba su servicio. Al localizar a un interno en una celda e instarle a abandonarla, esté golpeo con una silla en repetidas ocasiones al funcionario, causándole heridas, y siendo atendido en primera instancia en la enfermería del centro penitenciario y posteriormente, dada la gravedad de las heridas se decreto su traslado a un hospital de la zona.

NOTA DE PRENSA

Desde la Ejecutiva Nacional de Prisiones queremos expresar nuestra repulsa sobre los hechos acaecidos el día 20 de febrero en el centro penitenciario de Sevilla II. Una funcionaria del cuerpo de ATS de IIPP ha sido agredida y ha intentado abusar sexualmente de ella un interno de origen árabe, ente incidente pasa a englobar una serie de agresiones a trabajadores penitenciarios que se repiten de forma sistemática en las prisiones españolas.


Esto es consecuencia de la actual masificación de las prisiones y de la alarmante falta de personal que padecemos, el actual gobierno como ha demostrado en la vergonzante oferta de empleo público que ha ofertado para el año 2006, parece no enterarse de la problemática que estamos padeciendo en las cárceles.


Desde CSI-CSIF prisiones preguntamos al actual ejecutivo, ¿hace falta que se produzca un motín o un desenlace sangriento con un servidor público, para que tome cartas en el asunto y tome en serio el actual deterioro del sistema penitenciario español?.


CSI-CSIF prisiones, exige que se tomen las medidas oportunas por parte del ejecutivo, para paliar la actual masificación que padecemos, se consolide a los interinos que prestan sus servicios en la administración penitenciaria, se acometa con la máxima premura posible el plan de construcción de nuevos centros penitenciarios y se articulen las medidas de urgencia necesarias para que se oferten como mínimo las 2624 plazas de personal funcionario y 1210 de personal laboral, que son imprescindibles en Instituciones Penitenciarias para el año 2006. De no ser así responsabilizamos al actual ejecutivo y en concreto al actual Ministro del Interior, de cualquier incidente (secuestro, agresión, motín, muerte etc.) que se produzca dentro de las prisiones, al no tomar las medidas necesarias e imprescindibles para poner fin a la situación que padecemos en las prisiones.


Se adjunta evolución de la población reclusa en las cárceles españolas.

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL II CONVENIO ÚNICO

Con fecha de hoy, 21 de Febrero de 2006 se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio Único en sesiones de mañana y tarde, con el fin de consensuar un Borrador que se elevará a la condición de Preacuerdo cuando se firme, por las partes interesadas, previsiblemente el Martes 28.

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MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2006, del Instituto Nacional
de Administración Pública, por la que se convocan
actividades formativas sobre tecnologías de la información
y las comunicaciones a desarrollar durante el
año 2006, dentro del «Plan Interadministrativo de Formación
Continua en el Área de las Tecnologías de la Información
y las Comunicaciones-2006».

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FORMACION

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2006, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas sobre tecnologías de la información y las comunicaciones a desarrollar durante el año 2006, dentro del «Plan Interadministrativo de Formación Continua en el Área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones-2006».

Sigue en página web.

NOTA INFORMATIVA

PARA TODO EL PERSONAL LABORAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS




EN ESTAS FECHAS ESTAREIS RECIBIENDO UN DOCUMENTO DENOMINADO MODELO L21.R EL CUAL DETALLA LOS DATOS PERSONALES Y PROFESIONALES DE CADA TRABAJADOR Y TRABAJADORA. (Este tramite deriva de la aprobación de las RPT ‘s con fecha 5/11/2003)


ES ACONSEJABLE QUE CORROBOREIS QUE TODOS LOS DATOS SON CORRECTO Y EN EL CASO DE EXISTIR ALGUNA ANOMALIA NOTIFICARLO EN LA OFICINA DE PERSONAL PARA REALIZAR LA CORRESPONDIENTE RECLAMACION.

NUEVO BOLETIN ESTADISTICO

“Desde la barrera se ven mejor los toros, o eso
pensaban aquellos incautos antes de que saltara al
tendido”.


Empiezo este escrito con esta frase, por lo explicativa que
resulta a la hora de intentar aclarar algunas cuestiones sobre la
realidad penitenciaria actual.

Resulta que se prepara un pacto entre dos, luego lo asumen cinco
y se piensan que ya está. La administración, bajo el paraguas
protector de lo firmado, se saca de la manga y propone a bombo
y platillo el plan de construcción de nuevos centros
penitenciarios, pero se olvida de que para que funcionen hace
falta personal, unos 2.000 nuevos trabajadores. No importa, si el
MAP sólo aprueba 800 efectivos de vigilancia, ya nos apañaremos.
Mientras tanto el panorama sigue siendo desalentador, tenemos
más de 61 mil internos (con los internos de las prisiones
catalanas) para unos 22 mil trabajadores (funcionarios y
laborales) la masificación es un factor que produce inoperancia:

• No se puede aplicar el tratamiento penitenciario de forma
correcta, acarreando una quiebra en la reinserción social
del penado.


• El clima de interior se enrarece, se producen o aumentan
las agresiones a los trabajadores.

La subida económica no sirva para paliar estos problemas, ni tan
siquiera nos resuelve la pérdida de poder adquisitivo que venimos
sufriendo desde hace años. No nos engañemos al pensar que unos
euros de más nos permitirá afrontar este trabajo de otra forma.

Otro dato para detenerse es La Salud Laboral, no existe una
política preventiva seria, La Subdirección General de Personal no
se aclara, el actual servicio de prevención no sirva para nada, no
elaboran ni presentan datos de ningún tipo; no sabemos que
número de accidentes laborales hay, ni que tipo de mapa de
riesgos tenemos, el último reconocimiento médico sólo lo han
hecho 8.000 trabajadores, menos de la mitad de los efectivos y
con numerosas quejas en cuanto a su realización. Los Comités de
Seguridad y Salud no funcionan, ni tan siquiera se reúnen con la
periodicidad reglamentaria (cada tres meses). Como dato
comparativo podemos decir que la Policía acaba de aprobar su
normativa especifica de prevención de riesgos laborales.
La política de nombramientos de nuevos directores no ha sido
muy afortunada, tras la metedura de pata de alguno de ellos, la
DGIP ha ordenado que no realicen declaraciones a medios de
comunicación. Se pretende que todos sean del grupo A,
menospreciando a los de especial (grupo B) siendo estos los que
más experiencia pueden aportar del medio penitenciario.


No tenemos un compromiso serio de crear una carrera
administrativa seria y con visos de futuro, esto crea mal estar
en el colectivo e incertidumbre que acarrea, en muchas
ocasiones, patologías psíquicas serias (burnaut).

Se nos castiga con el nivel 15, mientras a la Policía se le premia
con dos más, teniendo mayor titulación y preparación.

La jubilación anticipada es una quimera, los grupos de trabajo
del pacto, que tanto se felicitaban, no han sacado ninguna
conclusión. No digamos de la segunda actividad, hoy por hoy lo
que tenemos es el Decreto inoperante de Asignación de Puestos
que más que segunda actividad parece que pides una limosna
después de años de servicio en interior.

La actual clasificación de los centros está obsoleta, los criterios
que se aplicaron, en su día, no sirven hoy para nada. Los centros
están masificados, la RPT no está acorde con esta situación. No
podemos decir que en una prisión 1.1 se trabaje más que en otras
de categoría inferior.

Todo lo anterior no es fruto de un mes ni de dos, lo venimos
padeciendo años y los sindicatos lo saben pero les da igual. Los
firmantes del pacto y los últimos que se han adherido están en
una guerra abierta por su afán de protagonismo, dando una
imagen de poca seriedad. Se piensan que el toro no les cogerá en


la situación “cómoda” en que se encuentran, pero el toro es real,
se palpa, el toro es todo lo que he comentado anteriormente y
que podemos resumir en los siguientes puntos:

1. carrera administrativa

2. jubilación

3. segunda actividad

4. salud laboral

5. subida de niveles

6. RPT

7. masificación

Por el interés de los Trabajadores Penitenciarios

PLAZAS PARA LOS FUNCIONARIOS EN PRACTICAS

La Subdirección General de Personal de Instituciones Penitenciarias ha hecho pública la distribución de los funcionarios en prácticas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias de la Oferta de Empleo Público de 2005. La fecha de incorporación a los centros penitenciarios es el 27 de febrero.

LA ACTUAL SITUACIÓN ES INSOSTENIBLE

Desde la Ejecutiva Nacional de Prisiones queremos manifestar nuestra más enérgica repulsa ante los hechos acaecidos en el C.P. Acebuche (Almería), en el que fue secuestrado y apuñalado un funcionario, por un interno de primer grado en el módulo 11.


Dicho secuestro se pudo resolver gracias a la profesionalidad de los funcionarios de prisiones de servicio en ese momento, si bien pudo tener consecuencias muy graves.


Se da la circunstancia que hace pocas semanas otro funcionario fue agredido en ese mismo módulo y una Auxiliar de enfermería fue retenida y amenazada en otro módulo de primer grado en la consulta médica.


Desde está Ejecutiva Nacional hemos reiterado en multitud de ocasiones, que la actual situación en las prisiones Españolas es insostenible, dada la masificación que padecemos, que conlleva a una falta de seguridad alarmante, que se está subsanando gracias a la profesionalidad de los Trabajadores Penitenciarios que, muchas veces poniendo su vida en peligro (por algo que no nos pagan), resuelven situaciones como las anteriormente mencionadas.


Por todo lo expuesto, solicitamos convoque con la máxima premura posible la mesa de Ámbito Descentralizado de Negociación de Instituciones Penitenciarias, para tratar la falta de seguridad que estamos padeciendo, la vergonzante oferta de empleo público convocada y la masificación de las prisiones, que esta poniendo en peligro la propia vida de los Trabajadores Penitenciarios.


ATT.
En Madrid a 2 de febrero de 2006.




Fdo. José Ramón García Esteban.
Presidente del Sector Nacional de Prisiones.


Directora General de IIPP
C/ Alcalá 38-40 Madrid 28071

NUEVO INCUMPLIMIENTO DEL PACTO

NUEVO INCUMPLIMIENTO DEL PACTO FIRMADO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA Y LOS FIRMANTES (Sap-Acaip; Ugt; Cig, Ela, Uso y Ccoo) referente al incremento de la oferta de Empleo.




¿NADIE TUVO EN CUENTA LA APERTURA DE LOS NUEVOS CENTROS?.


El día 31 de enero, tuvo lugar una nueva reunión sobre la oferta de empleo para 2006. CSI-CSIF manifestó en su turno de palabra que la propuesta expresada en el borrador es insuficiente dado el contexto penitenciario en el que nos encontramos. Sin embargo, es sorprendente que la propuesta de incremento de oferta publica presentada por la Administración Penitenciaria, ante la Dirección de la Función Publica, con el beneplácito de los firmantes del Acuerdo y ratificada por el Ministro, NO HA PROSPERADO.


De todos es conocido que trabajamos con un déficit de RPT, situación que se perpetúa año tras año y efectivamente el Pacto recoge una revisión al alza en función de las necesidades que pueda plantear la evolución reclusa en los años de vigencia del Acuerdo. Sin embargo, no contaron con la aprobación del Plan de Infraestructuras Penitenciarias aprobado por Consejo de Ministros el pasado 18 de noviembre y desconocían los plazos de entrega de las obras. Por lo tanto, dejaron un vacio que ahora tienen que subsanar. ¡ QUE FALTA DE PREVISIÓN!


La Directora de la Función Publica transmite a las organizaciones sindicales que el borrador de la oferta de empleo se publicará en breve.


CSI-CSIF expresa que la propuesta inicial de oferta de empleo para 2006 es deficitaria y que la propuesta de incremento de oferta empleo se tenia que haber planteado con mas concreción antes de firmar el Acuerdo, teniendo en cuenta el Plan de Infraestructura previsto.


Nuevo incumplimiento de los firmantes del Acuerdo en el ámbito Penitenciario: Desestimado el incremento de oferta de empleo, solicitado a raíz de la aprobación del Plan de Infraestructura Penitenciaria, que prevé la apertura de dos nuevos centros.


Tendrían que dejar de engañarnos y hacer una corrección de errores del texto del Acuerdo y señalar donde dice:

 jubilación anticipada debe decir “segunda actividad”

 Incremento de oferta de empleo quisieron decir... que a lo mejor contratamos mas interinos.

 Etc..



¿QUE OTRAS SORPRESAS NOS ESPERAN?


CSI-CSIF seguirá luchando por los intereses del colectivo y apoyará todas las propuestas de mejoras para los trabajadores y trabajadoras del ámbito penitenciario.


Madrid a 1 de febrero de 2006